Propuesta de Solución Problemática de una Organización Social

ORGANIZACIÓN SELECCIONADA: CORPORACIÓN MANOS UNIDAS. MUJERES EN ACCIÓN.

PROBLEMÁTICA A TRABAJAR: El desconocimiento falta de interés y constancia en el uso de las redes sociales, comunicación digital o social media, nuevas plataformas de comunicación “tics”.

¿Qué cambios de comportamiento se desea conseguir? 

Se pretende lograr una mayor conciencia en cuanto a la necesidad de integrar las nuevas herramientas tecnológicas “TICS”. A sus procesos comunicativos, mediante la implementación, utilización y manejo de redes sociales y comunicación a través de plataformas digitales, para dar a conocer el trabajo que realiza la Corporación Manos Unidas, Mujeres En Acción.  En pro de la gestión de convenios con las empresas públicas y privadas para capacitar y educar a mujeres de sectores vulnerables para mejorar su calidad de vida.

Además se busca principalmente empoderar  tanto a los miembros de la organización, como a la comunidad de la cual esta hace parten en la capacidad que tiene para el manejo de estos medios y espacios de comunicación, como parte de la competencia de auto gestión ciudadana. También deben aprovechar la gran fortaleza que tienen al llevar una buena relación con los medios de comunicación locales, para usar esto a favor de suplir sus necesidades convocando e integrando a través de ello a la comunidad misma, como parte de las propuestas de solución y su aplicación. Deben entender que dicha relación es una herramienta comunicativa de generación e integración social.

Desde la educación a través de estos medios tecnológicos, se logrará sustanciar una comunidad de mujeres independientes sin importar las condiciones en las que estén expuestas. Abordando conceptos y deconstruyendo otros tantos que han perjudicado a las mujeres en los últimos años. Con la finalidad de lograr un desarrollo exponencial en la comunidad, ya que con conocimiento se puede lograr un gran nivel de independencia que es lo que precisamente requieren las mujeres en el siglo XXI.

La tecnología de información y comunicación (Tic) han sido uno de los motores más trascendentes del cambio social, político y económico que conocemos como la globalización. El uso de las Tics ha beneficiado  la realización de los derechos de las mujeres. Por lo cual se constituyen como una herramienta útil para el trabajo y accionar de las redes y grupos feministas y de mujeres que durante siglos han promovido la realización de sus derechos, la equidad de género y el cambio social para alcanzar un mundo solidario.

¿Qué modelo y que medios de comunicación serían más eficaces?

El problema identificado requiere la implementación de modelos alternativos de comunicación donde se pretende dar a conocer la corporación sin que esto tenga un valor o unas condiciones impuestas por los modelos clásicos, los medios de comunicación que se usaran serán los medios digitales, presencia en la internet y redes sociales, con el fin de conseguir mejores impactos en la difusión de resultados y lograr la sensibilización de diferentes sectores o públicos objetivos en busca de apoyos económico y reconocimiento social que permita la ampliación de la cobertura y permita un mayor alcance en el logro de los objetivos de la corporación. 

Aunque lo que buscamos es precisamente la creación y manejo eficiente y eficaz, por parte de la organización de estos espacios digitales. Por ello debemos tener en cuenta que sus modelos comunicativos debería fortalecerse convocando inicialmente a la comunidad para que les ayuden desde otros espacios, puede ser desde los medios locales con los cuales guardan una buena relación, desde espacios como los avisos parroquiales que se dan en las iglesias, el típico uso de la convocatoria a través de megáfonos, carteles en lugares públicos concurridos o repartición de volantes, para convocar a su comunidad en la solución de la problemática.( no solo de esta en particular, sino de cualquiera que pudiese llegar a presentarse). Es decir que se hace necesario que personas que vivan en dicha comunidad y que sepan manejar redes sociales y tics en general, se integren de manera voluntaria a la organización y capaciten por lo menos a una persona que pertenezca a dicho grupo, en estos temas. No que les cree la red social o el espacio digital y ya, sino que le o les enseñe a crearlo, a manejarlo, a cubrir sus propios eventos a partir de su uso de las redes y elementos tecnológicos como el celular, y a seleccionar pertinentemente la información que permita que su presencia en dichos escenarios tenga un impacto que favorezca sus objetivos. Además esa persona debe encargarse de mantener dichos espacios actualizados.

Todo lo anterior es debido a  que la articulación de los miembros de la comunidad hace parte de procesos comunicativos participativos y democráticos, que fortalecen las diferentes dinámicas sociales.

Aplicando esta estrategia es cómo se captará aquellas integrantes de dicha comunidad, lo que le daría continuidad a una emisión mediática de contenido. No tiene por qué excluirse las mujeres de distintas localidades, la filosofía de apoyo mutuo debe ser una premisa en esta propuesta comunicativa.  Las redes sociales utilizadas deben tener un apoyo primariamente visual, ya que la mejor manera de exponer ideas es mediante ello. La imágenes son mejor recibidas por el cerebro humano que solo el contenido textual, tomando en cuenta que en Colombia las personas no poseen el hábito de leer. Instagram es un gran candidato para ello, tomando en cuenta que distintos movimientos que impulsan ciertos intereses expanden su mensaje mediante esta herramienta.

Los medios de comunicación son importantes canales para transmitir información en una sociedad. Sus mensajes pueden alterar o fortalecer las costumbres y el comportamiento social, y movilizar a los ciudadanos para adoptar medidas progresistas. Lo ideal sería que los medios de comunicación se caracterizaran por su veracidad  Por otra parte, también se resaltó la participación de las mujeres en las tecnologías de la información y las comunicaciones y en las redes de medios de comunicación, incluidas las redes electrónicas, como vía para fortalecer el papel de las mujeres en los procesos democráticos.

¿Qué le hace falta a la organización para alcanzar la incidencia requerida?

    A la Corporación Manos Unidas, Mujeres En Acción, para alcanzar la incidencia requerida le hace falta ocupar tanto medios físicos convencionales como espacios no convencionales y herramientas que marcan las nuevas tendencias de la era moderna.

    Darse a conocer a través de medios de comunicación alternativos que puedan ser más efectivos y ofrezcan mayor acercamiento y posibilidad de difusión del trabajo realizado por la corporación y sus planes futuros.

    Apropiación en el uso de medios digitales de comunicación y contenidos alternativos, identidad corporativa, existencia en la comunidad digital, difusión de objetivos, divulgación de necesidades, y alcance de los trabajos realizados.

    Empoderar más a su propia comunidad dentro de la gestión de la organización. Mediante la convocación de la misma en la solución de sus problemáticas y el fortalecimiento de sus procesos comunicativos.
    El convertirse en una especia de sello, adaptando la imagen de feminismo que tanto se ha popularizado le permitirá alcanzar esa incidencia. El contexto es idóneo para propagar dicha información y asimismo convertirse en un prestigio para la mujer colombiana.

  Fortalecer los derechos económicos, sociales y culturales para alcanzar la sostenibilidad de los procesos de desarrollo y así garantizar las libertades básicas. Para Manos Unidas es fundamental trabajar con la población más vulnerable, ya que tienen mayores dificultades para ejercer sus derechos. Los proyectos de desarrollo se llevarán a cabo mediante todas las obras y actividades que contribuyan con una auto gestión cada vez más efectiva.

¿Qué le hace falta a la organización para generar los mensajes adecuados?

A la organización le hace falta un mayor conocimiento en el uso de las nuevas tecnologías de comunicación e información y plataformas digitales como:

    Correo  electrónico

    Página web.

    Redes Sociales.

    Perfile en Facebook.

    Perfile en Instagram.

Es decir capacitación de sus integrantes en el uso de espacios virtuales.

Además eliminar la barrera idiomática con respecto a países que promulgan información relevante con respecto a los temas de empoderamiento a la mujer. Estos países son puntualmente los anglosajones, aquellos que han importado diversas corrientes de pensamiento que han influido a muchas generaciones.

Afianzar la comunicación entre las personas. Este tipo de actividades fomentan el bienestar y el compromiso de los colaboradores, al tiempo que exigen mejorar los métodos de comunicación. La comunicación por medio de plataformas virtuales (Facebook, LinkedIn, correos corporativos, sistemas de mensajes internos, etc.)

El grupo debe publicar una propuesta comunicacional para lo cual responde primero:

¿Qué quieren mejorar o cambiar?

Se quiere mejorar el hecho de que aunque se tiene buenas relaciones con medios de comunicación regional, pero no se tiene presencia en medios digitales, no existen cuentas en redes sociales que permitan dar a conocer la intensión, el propósito, las necesidades, los objetivos y logros alcanzados por la corporación, esto denota un considerable problema por el no uso y apropiación de contenidos alternativos. 

Lo anterior, evidencia que la corporación presenta ausencia o inexistencia en la comunidad digital y se debe actuar prontamente debido a que la presencia en estos entornos ampliaría vertiginosamente las posibilidades de crecimiento y eficacia de dicha organización.

Quienes lideran la organización y todos los que están vinculados a ella, deben comprender fundamentalmente que el uso de las redes sociales es una forma de movilización social, de empoderamiento social y ejercimiento de la ciudadanía, en la reclamación de sus derechos. En el sentido en que esta implementación es una mejora en sus procesos comunicativos, que los pone en el escenario de lo actual y que al vigorizar dichos procesos adquieren mayor poder. Porque la comunicación empodera. Estas acciones llevarían a eliminar la incapacidad para comunicarse y eso sería enriquecer su capacidad de expresión, de creación, de pensamiento, de generación de ideas y propuestas que permitan un desarrollo viable y auto gestionado por parte de la organización.

Por otra parte, alimentar el pensamiento crítico tomando situaciones de mujeres en distintas partes del planeta permite generar contenido, que a su vez, proporciona las herramientas que estas mujeres carecen. Si se van a implementar herramientas informáticas, hay que aprovechar al máximo la información colgada por distintos colectivos e individuos del internet. La organización no puede caer en el pecado de la desinformación, es por ello que los colaboradores de esta corporación requieren de la información idónea para movilizar toda una sociedad que requiere y anhela un cambio inmediato.

Es fundamental contribuir a mejorar la inclusión digital de las mujeres en el ámbito de las Tecnologías  de la Información y las Comunicaciones (TIC) en condiciones de igualdad. Equiparando con todo esto las situaciones de desigualdad y las diferencias de mujeres  en la Sociedad de la Información, relacionadas con el acceso, el uso, las habilidades o la participación.

¿Cómo lo harán?

Lo que se hará es brindar asesoría en la creación, manejo e implementación de plataformas digitales, correo electrónico y página web, redes sociales y perfiles en facebook e instagram.

Especialmente el miembro del grupo que pertenece a la comunidad podría llevar a cabo esta capacitación o ayudar a la organización a buscar a la personas o personas de la comunidad, que capaciten a los miembros de la fundación en el manejo de redes y tics. Es importante capacitar y si se puede integrarse al trabajo, pero lo más relevante del proceso es enseñar a pescar y no solo dar el pescado, para que ellos mismos con la integración de cualquier ciudadano de su región, puedan sostener y mejorar los procesos comunicativos que se establecerían a partir de estas acciones.

Además proponer  que una vez capacitados los miembros de la organización, se gestione dentro de sus programas de capacitación a mujeres, el manejo y uso de las tics.

Obtener las mejores fuentes de información y ejerciendo un filtro de ello permite garantizar credibilidad y veracidad. La imagen de la organización no dependerá de la imagen estética, si no de garantizar una revolución de conocimiento y por lo tanto, empoderamiento femenino.

Motivar a los miembros de la organización para usar los medios digitales a favor de la movilización hacia el establecimiento de nuevos marcos legales sobre la igualdad de las mujeres en el lugar de trabajo y la erradicación de las prácticas nocivas sobre las mujeres. Lo cual  es crucial para acabar con la discriminación basada en el género que prevalece en muchos países del mundo y una de  las bases necesaria para conseguir un mundo pacífico, próspero y sostenible

¿Con qué recursos?

Para lograr el objetivo de nuestra tarea no se necesita recursos económicos, osea, no es necesario dinero pero si se requiere de recursos técnicos; es decir, los recursos necesarios para dar existencia corporativa en la comunidad digital a la organización, ya se tienen y serán prestados por e Juan Carlos Morales, integrante del grupo colaborativo, dichos recursos se describen a continuación:

    Oficina o lugar de trabajo en óptimas condiciones.

    Plan de internet de banda ancha.

     Computador completo.

    Software para elaboración de productos audiovisuales, adobe audition, photoshop y convertidores de audio y video.

Fundamentalmente queremos aclarar que el principal recurso que se necesita para el desarrollo social es el recurso humano, de articulación y movilización, en pro de los intereses de la sociedad.
No obstante, el recurso humano debe venir acompañado de conocimientos previos tanto de argumentación, como de la utilización de las herramientas tecnológicas, tanto hardware como software.

¿Con quién lo harán?

El trabajo antes descrito será realizado por el grupo colaborativo Número 200602_1 Sus integrantes son:

    Angélica Valentina Ortiz Vargas.

    Juan Carlos Morales López.  

    Wanda Daniela Acosta. Hernández

    Andrea Carolina Susa Daza.   

Pero principalmente con la organización, sus miembros y todo actor social local que desee vincularse.
Sin ser excluyente en cuestiones de género, orientación sexual, etnia o residencia. Cualquiera que desee aportar su grano de arena puede hacerlo.

¿A quién va dirigida la propuesta de contenidos?

La propuesta de contenidos alternativos va dirigida a la CORPORACIÓN MANOS UNIDAS, MUJERES EN ACCIÓN. 

¿Qué mensajes son necesarios?

Se necesita primero que todo, la creación del correo, con este correo se puede proseguir a la creación de los perfiles en redes sociales. Luego hay que crearle una imagen o identidad corporativa a la organización mediante la creación de un logo y un eslogan que identifique los objetivos y propósitos de la corporación, después de esto si se deben crear piezas gráficas y sonoras con los siguientes mensajes.

La creación de tejido social, a partir de la comunicación posibilitará a la organización incidir en el desarrollo social de  su comunidad  con un mayor impacto del que se ha tenido hasta el momento, el cual no se está desmeritando para nada, al contrario, pero todo proceso debe evolucionar para mejorar.

La visibilidad de las problemáticas que toda mujer puede estar expuesta y que en ocurrencia las mujeres suelen juzgar por un machismo cultural. Los mensajes deben abordar desde los aspectos sociales hasta lo sexual, donde este último es el punto vulnerable de esta comunidad.

TAREAS O CONTENIDOS ALTERNATIVOS A REALIZAR. CORPORACIÓN MANOS UNIDAS, MUJERES EN ACCIÓN.

1. Capacitación en la creación de perfiles y contenido digital a un miembro o varios que hagan parte de la organización.

• Correo  electrónico.
• Página web.
• Redes Sociales.
• Perfile en Facebook.
• Perfile en Instagram.

2. Creación de un logotipo, imagen corporativa.
3. Creación de piezas sonoras dando a conocer la corporación y sus objetivos.